¡¡Convocatoria Laborales 2010¡¡

Es verdad administrador que se rumorea que la convocatoria de laborales salen para la segunda semana de octubre?

Estas son las plazas que se ofertaran a oposicion libre, los plazos siguen siendo a finales de año, aunque estas palazas y categorias aun no estan cerradas, ya que proximamente habra una reunion con los sindicatos, es de esperar que no haya modificaciones, pero no os preocupeis que desde aqui se publicara cualquir novedad sobre la nueva y proxima convocatoria, saludos


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Gracias admin por el anuncio. Yo tengo una duda: el turno de ascenso ¿ya se ha resuelto? pensaba que era para marzo por lo que contaba que el anuncio de la oposicion seria para abril o mayo. En fin estoy un poco perdida

Hola patatera, el turno de ascenso esta todavía en marcha, bueno realmente aun ni tan siquiera han salido las listas definitivas de admitidos y excluidos y por lo tanto la fecha del 1º examen.
Pero por el numero de gente que se presenta a ascensos y el numero de plazas que salían a estos ya se sabe el numero de plazas con las que se cuenta para las libres, que es lo que muestra la tabla anterior, saludos

Gracias admin por tu rapida contestacion

POR LO QUE SE VE ORDENANZA NO VA A SALIR NINGUNA PLAZA VERDAD

segun, la información que hay en el foro NO, a no ser que en la reunión con los sindi, saquen algo nuevo.

gato escribió:segun, la información que hay en el foro NO, a no ser que en la reunión con los sindi, saquen algo nuevo.

De ordenanza es completamente imposible sacar ahora plazas para ofrecer en convocatoria de oposición libre ya que se han presentado muchas solicitudes para participar en el ascenso en esa categoría. Cuando termine el ascenso si es que quedan plazas vacantes es posible que saquen una convocatoria.

Creo recordar que en los anteriores ascensos aprobaron más, que plazas habia en ordenanzas.

Si a aprobar te refieres a que salieron publicados en el DOE aspirantes que no obtuvieron plaza, eso no es posible. Aprobar antes de sumarle los méritos por antigüedad y formación si es posible. Pero al final no pueden conseguir plaza más aspirantes que plazas haya convocadas.

Tienes razón, a los que me refiero es que si habia 120 plazas en ascenso por ejemplo, se cubrierón todas, y si hubiera habido 150 también se hubieran cubierto puesto que aprobarón más gente que plazas.

Una preguntilla: en la lista de puestos por zonas, cada casilla pertenece a un centro distinto?

administtrador se rumorea que los examanes van a ser al mismo tiempo que los de los ascensos y eso es para diciembre o enero ¿es asi ?
un saludo

Buenos dias Isabella, mira primero hay que resolver los ascensos y despues la oposición.Un saludo.

la oposicion es 2007,2008, y 2009.
que tienen que ver los ascensos 2010. en el nivel V no se ocupan plazas por ascenso y si quedan libres en nivel V no saldrán en esta oposición.
no se si me explico o me cuesta entender...
salu2

Anteriormente siempre se han resuelto los ascensos antes que las oposiciones.Y en el grupo V ha habido veces en las que personas con la categoria de Peon hacen los examenes para Camarera-limpiadora.Un saludo.

jara, yo no puedo debatir sobre esto, por que no lo tengo nada claro, los nervios son por saber fechas creibles aproximadas. ufff lo que nos queda.

Sé perfectamente como te puedes encontrar, pues yo ya he pasado por lo mismo tres veces,ahora tranquilizate y estudia es lo unico que te puede aconsejar por mi experiencia, pues personalmente este año va a estar muy reñido.Mucha suerte y lo dicho a estudiar.

Pues amigos, ¡¡¡no meeee consigo enterarrrrr!!
¡¡Va a haber oposiciones en enero o las va a haberrrrr!
He seguido los hilos, pero al final no me enterooooo.
No quiero que me conteis polemicas que no me interesa, si no que me digais, si alguien lo sabe, si va a haber o no va a haber oposiciones.
Y si no lo sabeis seguro, por favor, que me digais. Pues mira, no es seguro, pero se ha escucahado tu por si acaso estudia.
Asi como tambien que categorias serian. Yo necesito trabajaaaarrrrr

Gracias y perdon por el tocho

Skapen, claro que el el grupo V se ocupán plazas por ascensos, que te crees que són los 280 y tantos que se presentan para ordenanzas, pues camareros limpiadores/as, pinches de cocina, etc. todos los que llevan más de dos años trabajado de fijos en la junta. POR ESO NO SACAN PLAZAS DE ORDENANZAS POR CREEN QUE SE CUBRIRÁN TODAS CON ARREGLO A LA GENTE QUE SE VA A PRESENTAR. A CAMARERO SOLO VAN 4 PERSONAS POR ASCENSOS. un saludo Los ascensos no es que del grupo V tengas a la fuerza que irte al grupo IV, sino que te puedes mover en el grupo V en sus diferentes especialidades, lo mismo que en los de mas grupos.

acabo de mantener una conversación con un amigo y vecino, trabaja en la administración, me ha estado comentando que según se comentaba en el entorno en que se mueve, la intención de la administración era hacer ambos procesos a la vez.
os comento, sabeís que en la propuesta de plazas a oposición hay algunas categorias que o no han sacado o han sacado relativamente pocas, ejems ordenanzas, peones contra incendios. al parecer la idea es que coincidan las pruebas (más economico para la administración) y las plazas que no se cubran en ascensos, añadirlas a las plazas de oposición libre. creo tiene su logica, aunque yo mismo no veo navidad como fecha de las pruebas, creo más bien que serán en enero o febrero.
salu2.

La verdad es que pensandolo bién, los tribunales solo deberián complicarse la vida en buscarse 10, 15, 20,30 preguntas en la parte común y ya tendrian las oposiciones libres también hechas,y referente a las plazas que no se cubrán por ascensos estoy contigo debería ser como en funcionarios y en el SES, las que no se cubren a libres, pero el problema es el tiempo, en fin la administración hará como siempre, lo que más le intereses a ella. S2 Referente a las plazas que no sacarán, es imposible, creo yo, que las saquen a libres, porque, fijate en ordenanzas, las sacan, y, se cubren todas por ascensos, que harián las personas que van por libre, CABREO MONUMENTAL, SIENDO UNA DE LAS CATEGORIAS QUE MAS OPOSITORES MUEVE. "

creo que hoy deberiamos conocer por los sindicatos por donde van los tiros, ya que se han reunido para negociar las bases con la administración e imagino que discutir la oferta. no quiero ni pensar que planteamiento tomaran los sindicatos.

AQUI OS [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] EL ENLACE DEL CSIF Y VALORAR VOSOSTROS MISMOS

PUES NO ME SALE
LO QUE DICE ES QUE EN 20 DIAS SALEN LAS CONVOCATORIAS Y LOS EXAMENES SEAN EL MISMO DIA QUE LOS ASCENSOS. LAS CATEGORIAS COMO ORDENANZA , TEI Y LAS DEMAS QUE NO SALEN SE HARAN POSTERIOR MENTE SI QUEDAN ALGUNAS LIBRES DESPUES DE QUE SE RESUELVAN LOS ASCENSOS.
LA ADMINISTRACION SE COMPROMETE A AGILIZAR ESTA CONVOCATORIA
UN SALUDO

el enlace parece estar saturado. gracias asabella. al parecer no estabamos muy desencaminados, esto esta en marcha.

Mirad la noticia que tiene el sindicato UGT por si os aclara algo

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alguien puede ver el fichero de la noticia de ugt. yo no puedo.S2

Esta es la información que tienen en la web fsp-ugt, markela también ha puesto en el hilo de camarero limpiador la información que esta al la web del csif, en la de CCOO no veo nada, así que todo parece ya confirmado.

"El día 1 de octubre de 2010 se negociaron las bases de convocatoria de las Ofertas de Empleo Público de los años 2007, 2008, 2009 para el personal laboral de la Junta de Extremadura.
Es una convocatoria bastante novedosa ya que va a realizarse al mismo tiempo que el turno de ascenso de personal laboral. Por ese motivo en algunas categorías no se han convocado plazas ya que están comprometidas para el turno de ascenso.
FSP-UGT podría estar de acuerdo con esta formula que agiliza los procesos haciéndolos más eficientes mientras no se vulneren ninguno de los derechos del personal laboral que participa en el turno de ascenso ni de los aspirantes a la oposición libre. La Administración confirmó que no se vulneraría ninguno de estos derechos.
Se convocan 560 plazas (se especifican en cuadro adjunto). Una vez finalizado el turno de ascenso se convocarán el resto de plazas vacantes ( 40). Esas plazas se convocarán en las categorías que ahora no se han convocado si quedasen vacantes.
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición seguido de la superación de un periodo de prueba.
Fase de oposición:
Se compondrá de dos ejercicios de carácter eliminatorio cada uno de ellos.
Primer ejercicio: cuestionario de preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta, del temario común y específico. Habrá preguntas de reserva.
Criterios de calificación: Cada dos preguntas contestadas erróneamente restarán una pregunta contestada correctamente. Cada seis preguntas en blanco restarán una pregunta contestada correctamente.
Quedará a criterio del Tribunal señalar el mínimo de respuestas válidas, sin embargo la D. Gral. de Función Pública dará instrucciones a los tribunales para que marquen el aprobado en el 50% de respuestas válidas una vez aplicados los criterios de corrección.
Segundo ejercicio. Grupos I y II Tendrá dos fases eliminatorias debiendo aprobarse las dos. Se realizarán ambas fases en un mismo día.
Primera Fase: Consistirá en contestar por escrito 10 preguntas de la parte específica del programa. Estas se sacarán por sorteo de entre 50 preparadas por el Tribunal.
Segunda Fase: Resolución de uno o varios supuestos prácticos o pruebas prácticas.
Grupos IV y V Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o pruebas prácticas.
Fase de concurso:
Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,084 puntos por mes o fracción, hasta un máximo de 5 puntos,
Se valorarán los servicios efectivos prestados para cualquier Administración Pública siempre que la categoría profesional donde se han prestado sea similar a la que se opta, y el grupo de Titulación sea el mismo. A propuesta de FSP-UGT será necesario para justificar estos servicios además del certificado expedido por el organismo correspondiente, el contrato de trabajo y la vida laboral."

Fuente [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

la verdad es que informan pero deberían mirarse mucho las formas. ¿y las fechas?, ¿los grupos iv y v hacen las dos pruebas el mismo día?, ¿que porcentaje maximo de nota se puede optener en el concurso?.
esperaremos a ver si ccoo nos da una versión completa y más exacta.

Skapen,buenos dias.La puntuación maxima en el concurso es de 5 puntos, es igual que en la ultima convocatoria, dan por cada mes trabajado 0,084.

Pero mi pregunta del fichero, erá para ver como tenian repartida las plazas por categorias, como se reservan 40 de las 600, haber de donde las quitabán

PORQUE,aparte de toda esá información tienen un fichero que yo no puedo abrir

me imagino jara que será igual que en la anterior convocatoria, pero tambien tenemos que saber que se puntuará los examenes de 0 a 10, para poder concluir que los meritos tendrán como maximo el 25% de la nota.
tampoco es que me importe mucho esto, pues el tema es inminente y saldremos de dudas. ccoo ya tiene publicada la nota informativa.

Shapen, que pag, es la de ccoo, pues busco y no encuentro la noticia.

En primer lugar dar las gracias a tod@s los que hacen posible este foro por su trabajo y valiosas aportaciones. Y ahora me gustaría exponer algunas dudas que me surgen ante las últimas noticias publicadas en las páginas de los sindicatos CSIF, UGT y CCOO.
En primer lugar se negoció con la administración el tipo de examen para el turno de ascenso. Concretamente mientras la Admon. pretendía (para el grupo II) un examen que constara de tres partes: test, 5 preguntas cortas y un supuesto práctico; los sindicatos abogaban por sólo test y supuesto. Esto se consiguió cediendo en la puntuación de los test, donde por primera vez las preguntas en blanco restaban (6 blanco resta una bien), pero se eliminaban las preguntas cortas. Así esta publicado en el DOE 113 del Martes 15 Junio de 2010. Y, ¿ahora se habla de 10 preguntas cortas? ¿Cómo es posible? ¿Cambiarán las características de una convocatoria ya publicada? Esta es mi duda y mi pregunta.
Respecto a los plazos, en función de lo publicado en el DOE citado, el próximo martes día 7 es el último que tienen para publicar tribunales, fecha y lugar de examen. ¿Se lo saltarán a la torera? (Supongo que sí)
Y si desde que se publica la convocatoria hasta que quede resuelta tienen como máximo 8 meses (eso creo) para Febrero debemos estar cada "ascendido" en su lugar, ¿cómo se las arreglaran?
En fin, reitero mis gracias a tod@s los administradores que hacen posible el foro y a todos los [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] que me podais echar alguna manilla con estas dudas. Saludos.

valimir escribió:Concretamente mientras la Admon. pretendía (para el grupo II) un examen que constara de tres partes: test, 5 preguntas cortas y un supuesto práctico; los sindicatos abogaban por sólo test y supuesto. Esto se consiguió cediendo en la puntuación de los test, donde por primera vez las preguntas en blanco restaban (6 blanco resta una bien), pero se eliminaban las preguntas cortas. Así esta publicado en el DOE 113 del Martes 15 Junio de 2010. Y, ¿ahora se habla de 10 preguntas cortas? ¿Cómo es posible? ¿Cambiarán las características de una convocatoria ya publicada? Esta es mi duda y mi pregunta.

¡¡al revesssssss!! Yo siempre había leído que los que habían pedido las 10 preguntitas cortas, ¡¡¡eran los sindicatos!!!. De hecho, ugt. Y así se ha conseguido. Es decirrrr.... que preferían quitar los temas a desarrollar y poner preguntas cortas y así se acepto en las bases de junio, por la junta por aquí si lo pidió ugt. Y por eso así va a ser en la oferta que salga ahora estos días. Como puedes ver. No cambia nada. ¿me equivoco?. ¿Alguien pueder confirmarrrrrr?

Gracias por estar ahí. Desde luego estoy más liado que "la pata de un romano" A continuación copiado de la convocatoria de ascensos, del Doe (Martes, 15 de junio de 2010) en que se publica (lamento que sea tan largo), ¿¿¿¿¿dónde están las preguntas cortas????? :

"A) Prueba objetiva.
Para todos los Grupos la prueba objetiva consistirá en la realización de los ejercicios que
a continuación se indican, siendo eliminatorios cada uno de ellos. Cada uno de los ejercicios
mencionados que comprenden esta fase serán calificados de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para superarlos obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. La
puntuación total de la prueba objetiva se obtendrá de la suma de la puntuación de cada
uno de dichos ejercicios.
A.1. Primer ejercicio: consistirá en contestar, en el tiempo indicado a continuación para
cada Grupo, un cuestionario de preguntas con 4 respuestas alternativas, de las que
sólo una de ellas será la correcta, y que se basará en el contenido del programa de
materias de la Categoría/Especialidad correspondiente que figura en Anexo V a esta
orden, según el siguiente detalle:
Para el acceso a Categorías y Especialidades del Grupo I: 100 minutos para un cuestionario
compuesto por 90 preguntas.
Para el acceso a Categorías y Especialidades del Grupo II: 90 minutos para un cuestionario
compuesto por 80 preguntas.
Para el acceso a Categorías y Especialidades del Grupo III: 80 minutos para un cuestionario
compuesto por 70 preguntas.
Para el acceso a Categorías y Especialidades del Grupo IV: 70 minutos para un cuestionario
compuesto por 60 preguntas.
Para el acceso a Categorías y Especialidades del Grupo V: 60 minutos para un cuestionario
compuesto por 50 preguntas.
Los cuestionarios que se propongan a los aspirantes contendrán además otras 10
preguntas tipo test, las cuales sustituirán por su orden a aquellas preguntas que, en
su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
A este respecto, los interesados podrán presentar las reclamaciones que estimen
procedente con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal, dentro
de los cinco días hábiles siguientes al de la celebración del ejercicio.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1.º. Cada dos preguntas contestadas erróneamente restarán una pregunta contestada
correctamente.
2.º. Cada seis preguntas en blanco restarán una pregunta contestada correctamente.
3.º. La puntuación mínima exigida para superar este ejercicio se obtendrá una vez
aplicados los criterios anteriormente citados, cuando el aspirante haya contestado
correctamente el 50% de las preguntas de las que se compone el cuestionario.

A.2. Segundo ejercicio: consistirá en resolver un supuesto práctico o prueba práctica
propuesto por el Tribunal de Selección relacionado con el programa de materias de la
Categoría/Especialidad correspondiente que figura en el Anexo V a esta orden, en el
tiempo y con los medios auxiliares que el Tribunal disponga. El contenido de este
ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo
las tareas propias de la Categoría/Especialidad, debiendo guardar relación directa
con las características funcionales del conjunto de los puestos a cubrir.

Los dos ejercicios de que consta la prueba objetiva se realizarán en el mismo día
cuando el segundo ejercicio consista en realizar un supuesto práctico. También se
realizará en el mismo día cuando el segundo ejercicio consista en una prueba práctica,
siempre que por las características de la misma ello sea posible. En el caso de que
no coincidan en el mismo día, en razón a los contenidos y requerimientos de la prueba
práctica, deberá mediar al menos 72 horas entre la celebración de los mismos. En tal
supuesto, la realización del segundo ejercicio se anunciará por el Tribunal en todos los
Centros de Atención Administrativa y Oficinas de Respuesta Personalizada de la Junta
de Extremadura con al menos 48 horas de antelación al comienzo del mismo, indicándose,
en su caso, el material necesario para su realización.

yo puedo dar fé de que pocas veces se cumplen los plazos de las convocatorias y ascensos. en cuanto a las bases ya han sido así las pruebas hechas este año para funcionarios.

Las preguntas cortas no son para el turno de ascenso. Son para los grupos I y II del turno libre y discapacidad. El sistema es identico ( a falta de confirmación oficial) al de las oposiciones de funcionarios que podéis ver en cualquiera de las bases publicadas.

Son las mismas bases que para personal funcionario, VIVA LA NEGOCIACION COLECTIVA, espero que los que se presenten no pasen por lo mismo que hemos pasado los opositores a las plazas de funcionarios. Ha sido una burla de proceso selectivo, mucha suerte a todos y que no os engañen como nos han hecho a nosotros.

ola a todos me podeis decir cuando saldra la convocatoria para camarere limpiador haber si alguien me puede ayudar

DICEN LO SINDICATOS QUE SALDRAN A ULTIMO DE OCTUBRE PRIMERO DE NOVIEMBRE

Se comenta que los examenes de Turno de Ascenso y Turno libre seran el mismo dia con los mismos tribunales.

Con el mismo tribunal SI el mismo día casi seguro que NO, razón: que pasa con los derechos de los opositores que se presentan a ascensos y a las libres?

Admin escribió:Con el mismo tribunal SI el mismo día casi seguro que NO, razón: que pasa con los derechos de los opositores que se presentan a ascensos y a las libres?

pues mejorrrr. Puede que esa sea la idea, por que si no, ¡se lo vaaaan a llevaarrr todooo!.

Pero en funcionarios no fue el mismo día tanto para ascensos como para la libres, por que en laborales no

Vamos ascensos PROMICIÓN INTERNA

ola me podeis explicar lo de los ascensos y libres esque no estoi muy suelta en esto

Admin escribió:Con el mismo tribunal SI el mismo día casi seguro que NO, razón: que pasa con los derechos de los opositores que se presentan a ascensos y a las libres?

creo que ugt, alegó algo parecido en la reunión mantenida con la administración. hablando esta mañana con una compañera bastante puesta en esto, me decía que esos derechos no estan escritos en ningún sitio, que debemos ver la publicación de la convocatoria. en los comunicados informativos queda claro que la intención de la administración es hacerlos a la vez. no se ya veremos. un salu2.