Aplicación de las 37'5 horas

Nadie se está haciendo eco de lo que está ocurriendo en los centros 24 horas de la Junta sobre la aplicación de las media hora más diaria.
Mientras que al personal público se le permite trabajar ese tiempo más cada día y conciliar su vida laboral y familiar, a los trabajadores de estos centros no (a pesar de ser también personal público). Se les obliga a continuar con la jornada de 7 horas diarias y acumular lo que les falta en días completos para trabajarlo cuando se supone que deberían estar librando.
Partiendo que en estos centros de trabajo la atención se dá 24 horas al día durante los 365 días del año. A partir de ahora en vez de poder descansar dos días a la semana, como todos y como dice el convenio, la mayoría de sus libranzas se verán reducidas a un día a la semana entre turnos de más de cinco días.

Así es como lo están aplicando aquí en Extremadura. Hay que luchar contra este desatino de la aplicación de este criterio por parte del responsable de la junta de extremadura.

Algo igual pasó en la feria de Cáceres de este año que, la compensación por horas de días de feria eran dos horas diarias con un máximo de cuatro aplicables sólo a los días que fueran laborables dentro de los cinco días que tuvimos de feria, es decir, la feria comenzó el miércoles y termino el domingo, siendo el viernes fiesta local de Cáceres. Pues bien, sólo dieron horas por el miércoles y el jueves, con lo cual desprestigiaron a los trabajadores de centros de 24 horas, que si libraban el miércoles y el jueves por planilla y trabajaban el viernes, sábado y domingo te quedabas sin horas de feria. Se hizo una reclamación en nombre de casi todos los trabajadores de la Asistida y nos contestaron de inmediato diciendo que no teníamos derecho que daban horas sólo por el miércoles y el jueves. Los Sindicatos en esta ocasión no movieron un dedo.

Esta vez entre todos tenemos que luchar para que este atropello no se lleve a cabo y traten a todos los trabajadores de la Administración General por igual.

Les puedo asegurar que los trabajadores de los centros de 24 hora
estamos hartos de tanta discriminacion y tanta injusticia respecto a este tema y otros parecidos, me consta que en todos o casi todos los centros de 24 horas se esta haciendo una recogida de firmas en protesta por esta situacion y pidiendo flexibilidad horaria como el resto de centros.
Se que por lo menos estos dos sindicatos SGTEX y CSIF, han mandado un escrito en total desacuerdo con esta situacion a funcion publica y otro a la consejeria , pidiendo que respeten la flexibilidad horaria de los trabajadores de estos centros.
Asi que desde nuestro centro ya estamos luchando.
Animo a que todos hagan lo mismo desde sus centros.

Saludos

Y mientras se consigue la lucha,a l@s sustitut@s de verano les quitan descansos para pagar las horas.Los fijos pidiendo lo justo y a ser posible con firmas y apoyo por parte de los sustitut@s y a estos ¿quién les está apoyando?.
Que triste.Un saludo

Pero a los fijos tambien le quitan horas, hasta que no se solucione como parece en el SES, seremos los ultimos como siempre, aqui no hay la suficiente cantidad de medicos ( sepad) como para apretarle al Carrón por donde más le duele, lo siento pero nos consideran la ultima ........ o podemos compararnos con el SES, y referente a las sustituciones de verano, y no apoyais, vendran otros veranos y seguiremos igual.

segun el periodico HOY ,el lunes se reunen para ver que hacen con los centros de 24 horas del Sepad....suponen que daran libertad para hacer como en el Ses aunque ya veremos...

gato escribió:Pero a los fijos tambien le quitan horas, hasta que no se solucione como parece en el SES, seremos los ultimos como siempre, aqui no hay la suficiente cantidad de medicos ( sepad) como para apretarle al Carrón por donde más le duele, lo siento pero nos consideran la ultima ........ o podemos compararnos con el SES, y referente a las sustituciones de verano, y no apoyais, vendran otros veranos y seguiremos igual.

Tengo un familiar en el prado y aquí, a los fijos,el centro aún no les han reclamado ni una hora,siguen con sus descansos,asuntos particulares de tenerlos y hay sustitutos que han tenido que pagar las horas con el dia de asunto propio y dias de descanso.Si la orden por parte de la Consejeria era para todo empleado,¿porqué esperan a soluciones para hacerlas si ya las deben?

En el centro donde yo trabajo los quitan de los abonables, osea, tu trabajas un festivo, te corresponde un dia por ese festivo, no, pues bién es el que te quitan, ( a los fijos les queda todo el año para quitarselos, a los de vacaciones de verano solo, el tiempo que están trabajando, por eso se están dado prisita en quitarlo,ahora, que al final lo quiten o no depende del Sr, Carron, y de lo que aprieten los sindicatos y trabajadores, desde luego a los que se lo han quitado no se lo van a dar, (ojala se lo dieran) pero si se soluciona posiblemente para el verano que viene otro gallo cantaria. Los asuntos particulares este año no se tocan, es al año que viene. yo estoy haciendo 7,30 horas diarias y los que trabajan a turnos 7 horas diarias, si se soluciona a mi me pagaran por las 0,30 horas que tengo hechado de más, no lo creo.

En mi centro alguien ha dicho que si el turno de tarde sale a las 22,30 hace 30 minutos de nocturnidad.
Creo que la semana que viene sacan ya la instrucción..¡¡es vergonzosa la negociación¡¡¡
Dicen que los que hacemos noches deberemos 16 días, es decir, como son hábiles, nos quedaríamos con 6 días hábiles de vacaciones al año.

Segun parece los que haceis noches debereis hacer 42 noches para tener derechos a esos 6 dias, porque, os dan una hora por noche.

Creo que esos dias no son vacaciones si no festivos, 12 festivos, 2 festivos locales, y el 24 y 31 de diciembre por convenio, total 16.

Vaya lio¡¡, no me refería a eso, más bien a que si nos quitan 16 libres, haced la cuenta, ..¿Cuándo descansamos?..(figurándose que te los quitan del mes de vacaciones, tendríamos sólo 6 días de vacaciones al año en verano)
yY si es como se dice, ¿ Tenemos que trabajar toooodos los festivos ( los 16) y no descansar ninguno?
¿O habrá semanas ( 1 de cada 3) que descansemos un día de cada 6 trabajados?
Ellos en sus despachos van a hacer lo mismo?
Podré ir a un sindicato a las 7,30 de la mañana y me atenderán?

Va ha ser que no.

Y QUE PASARA CON LOS QUE NO CUMPLAN O NO PUEDAN CUMPLIR EL HORARIO DE 37,5 COMO LOS EDUCADORES SOCIALES DE LOS IES QUE SON PERSONAL LABORAL, COMO LES AMPLIARAN EL HORARIO LES HARAN QUEDARSE HASTA LAS 3,30 O IRAN MAS TEMPRANITO A LAS 7,30 Y SALDRAN A LAS 3 DE LA TARDE

jusan54,tu alo tuyo pues si alguien se beneficia de no hacer esa media hora de mas mejor para el que entre unas cosas y otras le han quitado un 20 º/º de sueldo,aparte hay muchos CL que no cumplen el horario en IES asi que calladito estas mas guapo.

No, estoy igual hablando (de guapo) y me parece una falta de respeto tu respuesta o respondes de modo adecuado o mejor el que te callas eres tu.