PRODUCTIVIDAD EMPLEADOS PUBLICOS

A ver que opinais sobre lo que va a aprobar la junta , de medir la productivida de los empleados, a mi me parece una idea estupenda, por que yo soy interino y me quema mucho, muchisimo ver a mi lado gente fija que son mas torpes que un guarro gordo, entrados por enchufe, no es que yo sea el mas listo, pero mi trabajo lo se hacer y lo intento hacer bien, y tambien quema y crea mala fama gente que consigue la plaza y se tira de espaldas, que opinais al respecto.

Lo veo fatal que ahora la junta venga con esto de la productividad si aprueba esto quien va a evaluar la productividad de los empleados publicos? y lo que es peor¿quién evalua a los evaluadores? Yo esto lo vería bien si a todos nos midieran por igual pero eso nunca a sido ni será habra como siempre gente enchufada que no haga nada y se lo valoren y otros pobres que no llegaran aunque hagan su trabajo bien......

Estoy con cbd, y quien valorá y supervisa al que evalua, el politico de turno, esto será siempre igual mientras no se separe la función publica de los partidos politicos, no tendremos solución.

Y a parte de eso, quien nos dice a nosotros, que porque yo o tu veas que trabajas más que el otro o los otros compañeros que tienes alrededor, te van a dar más productividad que a ellos, sabemos, que todo depende de quien te evalue, ojo, que esto también pasa en la privada (menos) siempre están los enchufaos,el chivato del jefe y no solo en la publica.

Eso de momento no se va ha llevar a cabo por razones obvias de la parcialidad al evaluar.
Me podrías decir como se mide la productividad de un Aux de enfermería frente a la de un vigilante de museos, o con que baremo medimos la productividad de un aux administrativo de un CAD comparándola con un Peón Especializado agrícola del CENSYRA.
Ya que si no se evaluasen todos los puestos y todas las categorías con el mismo baremo mal empezaría la cosa, ya que habría categorías de 1ª de 2ª de 3ª ...
¿ Acaso mi jefe inmediato, con el que tuve problemas laborales tendría autentica imparcialidad a la hora de evaluar mi trabajo? ¿ o quizás otro compañero de mi misma categoría y de mi mismo departamento pudiera verse favorecido por un trato de favor al ser gran amigo de mi Jefe?

KURT75 todas estas preguntas están dando vueltas por las cabezas pensantes que tienen que organizar esto, créeme, y te aseguro que no ven solución ninguna para llevarlo a buen termino, bueno si, copiar esto como se hace en el SES, es decir plus de productividad para todo las categorías por igual, y añadir en este caso, un descuento de la parte proporcional por incumplimiento del horario y PUNTO.

Eso es de momento lo único de lo que se puede hablar, pero esto significaría empezar a cobrar mas y dinero ya que tendríamos un nuevo plus, pero como todos sabemos, dinero, no hay.

Es decir que lo único que se podría valorar por ahora son los cursos de formación que los empleados hagan, el cumplimiento a rajatabla del horario de entrada, salida y parada de descanso y ya esta.

admin, no deben evaluar ni eso, que llevo ya 3 años pidiendo cursos en cada convocatoria y no me dan ni uno.

raulpuntocom, GRACIAS por recordarmelo, sabia que algo me estaba quedando al escribir.
Como bien dices de momento son mas las solicitudes de curso que cursos ofertados por la EAP.

Así que primero tendrían que empezar por facilitar cursos a todos los que están interesados en hacerlos, ya que ahora mismo la oferta de cursos no llega ni al 43% del total de los empleados públicos.

¡ay que ingenuos! ¡que os pensais que todo esto va de premiar a los que mas trabajen!. ja.ja.ja. Esto es un eufemismo como estan presentando inminente privatizacion. "Productividad" lo llaman ahora.La puntita, la puntina no mas, ¡que soy doncella!

199 Aunque ahora mismo hubiese una privatización de todos los servicios de la Junta, los que son empleados públicos, empleados públicos serian, con lo que como hasta ahora quedaríamos, de hecho esto ya sucede en CFAs, en la limpieza, en comedores, etc de muchos centros, cuyos servicios se vienen haciendo por empresas contratadas y con personal no ligado a la administración, trabajando junto con los laborales o funcionarios de esas plazas

Precisamente hoy sacan esta noticia en el periódico Hoy, es lamentable que este periódico recoja la noticia como una medida, cuando en realidad solo esta en un proceso de creación, pero las ordenes supongo que habrá sido que lo publiquen así para tener contenta a la opinión publica, ya que pronto son las elecciones.

La Junta pagará a cada funcionario de acuerdo a su rendimiento

Pues a mi me parece que si se puede evaluar dependiendo de cada puesto y los evaluadores que sean externos a la junta que no sean empleados publicos por que si no estamos listos, yo creo que quien no le conviene esta medida por algo sera, y ya sabemos todos por lo que es.

KURT75 escribió:Pues a mi me parece que si se puede evaluar dependiendo de cada puesto y los evaluadores que sean externos a la junta que no sean empleados publicos por que si no estamos listos, yo creo que quien no le conviene esta medida por algo sera, y ya sabemos todos por lo que es.

no conviene por que en la mayoría de los puestos la productividad no es inherente al trabajador.

Vale contratamos una empresa privada o hacemos una empresa publica para la evaulación ¿Y? que pasa que a esa empresa no le paga la junta, no va ha haber chanchulleos, al final quien paga, el currito que no conoce a nadie, que tiene que deslomarse para que le evaluen igual que "el amigo de,el conocido de,etc"

Os creeis de verdad la imparcialidad de las futuras evaluaciones, ejemplo en andalucia 20.000 empleados de empresas publicas hechos funcionarios por la cara,(donde está la igualdad, el merito y la capacidad) en castilla la mancha se los estan pensado, esto es lo de siempre el voto cautivo y el meter a los mios si las cosas se ponen malas, la partitocracia de los c........,esto es lo que tenemos y lo que nos gusta segun parece.

Por cierto ya podrian evaluarse los politicos ( y cobrar con arreglo a lo que producen), que esos si que han sido puesto a dedo, en unas listas en las cuales votas a un partido y no a las personas que quisieras que te gobiernen, porque, no les interesará las listas abiertas(por mamoneo,amigismo,enchufismo,) y despues quieren evaluar a los demás,vale,pero no solo a unos, si no a todas las personas que cobran de la administracion,(POLITICOS,EMPLEADOS DE EMPRESAS PUBLICAS ,FUNCIONARIOS,PERSONAL LABORAL,INTERINOS) y el que no trabaje a su casa,

KURT75 escribió:A ver que opinais sobre lo que va a aprobar la junta , de medir la productivida de los empleados, a mi me parece una idea estupenda, por que yo soy interino y me quema mucho, muchisimo ver a mi lado gente fija que son mas torpes que un guarro gordo, entrados por enchufe, no es que yo sea el mas listo, pero mi trabajo lo se hacer y lo intento hacer bien, y tambien quema y crea mala fama gente que consigue la plaza y se tira de espaldas, que opinais al respecto.

Kurt, has dado en el clavo. Muy bien, por tu opinión. Te aseguro q hay mucha gente q opina lo mismo.

Admin escribió:
La Junta pagará a cada funcionario de acuerdo a su rendimiento

Ainsss... yo no me quiero poner la venda antes de la herida, pero yo solo veo siempre, siempre, siempre, es que con estas cosas siempre acaban pagando justos, por pecadores.

que casualidad,no nos han dado nada y ya nos estamos pegando.porqué no miraís las asistencias técnica,encomiendas de gestión,ó empresas publicas,haber que os parece en vez de pegarnos entre nosotros,saludos