trabajojunta
Trabajojunta necesita tu ayuda para continuar con el Foro.

Por Favor PINCHA y REGISTRARTE en cualquiera de estos enlaces.






Últimos temas
» LLAMAMIENTOS OPO 2013 - BOLSA 2016
Hoy a las 12:13 por Pinus

» Bolsa Conductores Infoex
Jue 17 Mayo 2018 - 11:31 por JorgeJuan

» ¿No están tomando el pelo?
Miér 9 Mayo 2018 - 11:22 por Retén20

» Tragsa
Lun 7 Mayo 2018 - 11:51 por Pinus

» Bolsa BF 2018
Vie 27 Abr 2018 - 16:55 por sire

» asociacion ABOFINEX
Dom 15 Abr 2018 - 19:44 por lruiz0609

» Preparacion Oposiciones Psicología Junta Extremadura
Lun 19 Feb 2018 - 18:51 por Diana2015

» Dudas ATS / DUE
Mar 13 Feb 2018 - 14:48 por Toñi5

» Temario grupo IV
Mar 6 Feb 2018 - 19:01 por Cesar1

» Oficial primera lucha contra incendios conductor
Mar 6 Feb 2018 - 18:59 por Cesar1

» Búsqueda de Academias de oposiciones de Psicología en Badajoz
Vie 5 Ene 2018 - 2:36 por Gina

» NOTAS SEGUNDO EXAMEN
Mar 2 Ene 2018 - 19:36 por mariarp85

» Coordinador de Zonza (INFOEX)
Mar 26 Dic 2017 - 19:26 por Pinus

» AYUDA SOY NUEVA
Jue 30 Nov 2017 - 18:41 por belma67

» Técnico de gestión de sistemas y tecnologías de la información SES
Dom 19 Nov 2017 - 21:14 por antoniodemerida

» Campaña 2017
Vie 3 Nov 2017 - 14:04 por Retén20

» Academas pinche ses Caceres
Miér 18 Oct 2017 - 23:18 por maria123

» real decreto 521/1987 de 15 de abril
Jue 12 Oct 2017 - 12:51 por jemose17

» Te preparamos para Pinche de Cocina
Sáb 7 Oct 2017 - 12:53 por alfaoposiciones

» OPOSICIONES FARMACIA
Vie 6 Oct 2017 - 18:22 por Estherlu

mi situación en oposiciones y listas de espera

Estadísticas
Tenemos 17045 miembros registrados.
El último usuario registrado es PALOMO1970.

Nuestros miembros han publicado un total de 38058 mensajes en 2771 argumentos.

http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-snc4/hs222.ash2/50235_134492203260989_6383_n.jpg


La Junta de Extremadura estuida rebajar el salario a empleados públicos que estén de baja

Ir abajo

La Junta de Extremadura estuida rebajar el salario a empleados públicos que estén de baja

Mensaje por anajazira el Dom 5 Feb 2012 - 19:36

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]


La medida ha empezado a aplicarse en País Vasco y Madrid y el Ejecutivo extremeño la tiene "en la mesa". Precisa que antes de implantarla la negociaría con los sindicatos y descarta aplicarla durante este 2012


A. FERNANDEZ 05/02/2012

La Junta de Extremadura va a estudiar la posibilidad de reducir el salario a los empleados públicos que estén de baja, una medida que ya han implantado otras comunidades autónomas como Madrid o País Vasco. El objetivo es el de rebajar el gasto que se destina a cubrir el sueldo de estos trabajadores mientras no pueden desarrollar su labor profesional como consecuencia de una incapacidad temporal, reducir el absentismo laboral y acabar con las bajas reiteradas de corta duración.

Desde la Consejería de Administración Pública reconocen que la medida "está en la agenda del ejecutivo extremeño, de momento, como aspecto a estudiar y analizar". De hecho, subrayan que con los Presupuestos regionales recién aprobados, se garantiza para este año que el Ejecutivo autonómico "seguirá complementando las retribuciones del trabajador de baja para llegar al 100% de su salario". Es decir, de implementarse la medida, sería de cara a los próximos ejercicios económicos.

La idea base es reducir los complementos salariales de los empleados públicos que estén de baja por enfermedad o accidente no laborales. Pero estas fuentes precisan que no hay mucho más concretado más allá de este postulado general. Desde la Consejería de Administración Pública también precisan que, en cualquier caso, antes de contemplarse la aprobación de esta medida en Extremadura, "se pondría encima de la Mesa de la Función Pública" para debatirla y negociarla con los sindicatos. "Siempre respetaremos el preceptivo diálogo social. Es imprescindible antes de tomar cualquier decisión", explican.

Hasta ahora los trabajadores del sector público perciben un complemento equivalente al 100% de su salario mientras se encuentran de baja por enfermedad común o accidente laboral. Lo paga el gobierno regional o la Seguridad Social, en función del régimen al que pertenecen. Pero Madrid y País Vasco han decidido poner coto a esa situación, y desde enero sus empleados públicos ya no reciben la totalidad del sueldo si no pueden ir a trabajar. Así, el Ejecutivo madrileño solo abona al personal laboral el 60% de la base reguladora en las bajas de cuatro a 20 días y el 75% a partir de vigésimo primer día. Por su parte, los funcionarios ven reducido su salario a partir de los tres meses de baja, cobrando solo el 75%.


EL MODELO VASCO En el País Vasco el sistema es diferente. Cada empleado percibe solo el 50% del complemento durante los tres primeros días si es la primera baja del año; y el 40%, si es la segunda. Para bajas posteriores, solo se aplica descuento a partir del cuarto día sin ir a trabajar. Así, en las bajas de cuatro a 44 días de duración el Ejecutivo de Patxi López paga el complemento hasta alcanzar el 85% de la retribución, y solo en los casos de mayor duración (a partir de 45 días), el 100% del salario. Se excluyen de estos recortes las bajas por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia, hospitalización, intervención quirúrgica y accidente laboral.

La Junta de Extremadura no detalla cuántos días de baja tuvo su plantilla el año pasado. En el País Vasco fueron 50.000 bajas dentro de una plantilla de 67.000 trabajadores. Una de cada tres eran de corta duración y repetidas, las más difíciles de justificar.

Pero antes de optar por esta medida la Consejería de Administración Pública quiere explorar otras posibilidades. Actualmente está estudiando si la plantilla se ajusta a las necesidades reales de la región. A partir de los resultados que obtenga de este análisis sobre la idoneidad de sus empleados, se planteará una reorganización y se revisará la carga de trabajo. Una de las primeras decisiones que podrían llegar es el aumento de la jornada laboral (de las 35 actuales a las 37,5 que tienen la Administración del Estado y la mayoría de las comunidades autónomas). En este caso, estas fuentes confirman que se está realizando ya un estudio sobre el ahorro o el gasto que supondría su implantación.

El pasado 13 de enero el Consejo de Gobierno de la Junta aprobó un plan para evaluar y reorganizar su plantilla. Para ello ha encargado auditorías de personal e impulsará medidas como el teletrabajo. El objetivo: optimizar los recursos humanos con los que cuenta la Administración regional.

anajazira
.
.

Mensajes : 104
Fecha de inscripción : 01/04/2010

Volver arriba Ir abajo

Re: La Junta de Extremadura estuida rebajar el salario a empleados públicos que estén de baja

Mensaje por gato el Dom 5 Feb 2012 - 23:18

Que desmuentren los politicos (casta) que tienen dos ......... y empiezan a aplicarsela ellos, que solo saben aplicar las leyes a los demás y ellos de rosita, los pobrecitos que no son capaces de vivir con 6000 euracos al mes, si es que me dan una pena,que poquita vergüenza tienen cat cat cat
avatar
gato
.
.

Mensajes : 1099
Fecha de inscripción : 11/12/2009

Volver arriba Ir abajo

Re: La Junta de Extremadura estuida rebajar el salario a empleados públicos que estén de baja

Mensaje por patatera el Lun 6 Feb 2012 - 3:09

Que razon tienes gato, es el colmo, resulta que con las listas de espera que tenemos aqui en extremadura manda narices, en Madrid y en el Pais Vasco cuando estas de baja y te tienen que operar te operan por lo privado por lo que se reduce y mucho la lista de espera, aqui nos tiramos meses y meses para que nos operen y digo yo que nosotros no tenemos culpa pero si que tenemos que pagarlo y perder poder adquisitivo, si quieren que nos igualemos, señores igualemonos en todo

patatera
.
.

Mensajes : 110
Fecha de inscripción : 17/08/2010

Volver arriba Ir abajo

Re: La Junta de Extremadura estuida rebajar el salario a empleados públicos que estén de baja

Mensaje por Contenido patrocinado


Contenido patrocinado


Volver arriba Ir abajo

Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.