CUANTO TE QUITA ZAPATERO, COMPRUEBALO TU MISMO. SIMULADOR,,,

YA ESTÁ BIEN DE MAREARNOS Y NO DECIR CIFRAS SOBRE CUANTO NOS VAN A QUITAR EN LA NÓMINA, EXISTE UN SIMULADOR PARA CARCULAR CUANTO TE VA A QUITAR ZAPATERO AL MES, ENTRA Y COMPRUEBALO TÚ MISMO:



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LO HE INTENTADO AVERIGUAR PERO EL ENLACE NO FUNCIONA.
DE TODAS MANERAS SEGUN HAN DICHO DEL SUELDO BASE SE NOS DESCONTARA EL 2% Y DE LOS COMPLEMENTOS EL 3%.

Hola, tras esta lamentable decisión unilateral del gobierno, en la que ha optado por la opción mas fácil, he de decir que de momento esta bajada solo afecta a los FUNCIONARIOS DEL ESTADO quedando en de la siguiente forma:
El recorte mínimo del salario base+trienios sera del 0,56 por ciento para los trabajadores del grupo E; del 2,75 para el C2; del 4,5 para el C1; del 5,75 para el A2, y del 7 para el A1.
Se bajará un 5% el complemento específico y de destino a todos los grupos a excepción del grupo E que sera del 1%.
Repito que estas medidas son SOLO para FUNCIONARIOS DEL ESTADO.
Para NOSOTROS/AS aun no se a concretado, pero es muy posible que se copie el modelo de los Funcionarios del estado, cuya media es la que ha dicho jara, es decir

jara escribió: DEL SUELDO BASE SE NOS DESCONTARA EL 2% Y DE LOS COMPLEMENTOS EL 3%.

aclarando que estos porcentajes son medias.
Por otro lado el Gobierno OBLIGA a la negociación de las partes ( Administración y Sindicatos ) y a llegar a un acuerdo ya que si no es así la vicepresidenta " amenaza " con bajarnos el 5% a todos los grupos, estaremos muy atentos en los próximos días, saludos.

Parece ser que para los funcionarios de la Administración Autonómica, Local, etc. se va a copiar el modelo de los funcionarios de la Administración General del Estado. Punto por punto.

Sin embargo para el personal laboral de la J. de Extre. ,lamentablemente, no creo que el Descuento sea del 2% en el sueldo base más los trienos y el 3% en el Complemento de Destino, Complemento Específico y Complementos Específicos Especiales (turnicidad, nocturnidad, domingos y festivos,etc..) sino que lo último que se oye es que aplicarán un 5% a todas las retribuciones básicas, es decir a todo lo anterior sumado. Lo que no está claro es si se aplicará el 5% para todos o seran distintos tipos de porcentaje dependiendo del grupo de Titulación, I,II,III,IV o V. De cualquier forma pronto saldremos de dudas. Lo único que creo con toda certeza es que si no hacemos nada para manifestar nuestra disconformidad con la medida es muy posible que vuelvan a la carga con nuevos recortes como han hecho con otros funcionarios por ejemplo los griegos.

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Recortes del Gobierno en las retribuciones de los Empleados Públicos.

PERSONAL LABORAL:
El personal laboral a partir de la nómina de junio sufrirá un recorte en el conjunto de sus retribuciones del 5%, excepto aquellos que perciban un salario inferior al 1,5 veces al salario mínimo interprofesional (949 euros al mes brutos).

El 5% se aplica automáticamente en la nomina del mes de junio, siendo susceptible de graduarse mediante la negociación colectiva.
Esta medida también le resulta de aplicación al personal laboral fuera de Convenio y al personal de alta dirección.

PERSONAL FUNCIONARIO Y ESTATUTARIO:
La reducción se realiza, en distinta medida sobre las retribuciones básicas (sueldos y trienios) y sobre los complementos (C. Destino, Específico, Productividad, etc).

Sueldo Base: se realiza una reducción con un porcentaje proporcional desde el Grupo A hasta el Grupo E.

La aplicación de la medida se efectúa desde junio a diciembre mensualmentecon reducciones del
4,5% (A1), 2,70% (A2), 2% (C1), 0,25% (C2), 0% (E)

Trienios: Se produce una reducción del 4,48% (A1), 2,69% (A2), 1,97% (C1),
0,22% (C2), 0% (E).

Complemento Destino: Se regularizan las tablas de los 30 niveles con una reducción del 5% en cada uno de los niveles.
Otros complementos: En los complementos: específicos, productividad, de comunidad, etc. se produce una reducción a realizar en cada Administración Pública del 5%.

En la Administración General del Estado el porcentaje de aplicación será lineal del 5% para todos los grupos, excepto para el E que la reducción será del 1%.

Pagas ordinarias (mensuales) desde junio a diciembre será la resultante de la aplicación de las reducciones efectuadas en cada uno de los conceptos retributivos (SB, CD, C. Específico) ;productividad, en su caso.

La paga extraordinaria del mes de junio no tendrá ninguna reducción.

Paga extraordinaria de diciembre.
Las cantidades del Complemento Destino, Específicos y productividad son las resultantes, en su caso, de las nuevas tablas derivadas de la reducción salarial.

En cuanto al sueldo base aplicable a la paga del mes de diciembre se hará según las cantidades del cuadro. Serán las siguientes cantidades, con una reducción según tabla:

.......S. Base para paga
............extraordinaria................................................Reducción
A1...........623,62......................................................537,68
A2...........662,32......................................................323,27
C1...........608,34......................................................126,37
C2...........592,95.......................................................7,8
E.............548,47........................................................0

Las cantidades a aplicar en la paga extraordinaria por el concepto de trienios
será la siguiente:

.................Trienio para paga
.................extraordinaria................................Reducción
A1.................23,98...........................................20,67
A2.................24,02...........................................11,71
C1.................22,23.............................................4,61
C2.................17,71.............................................0,23
E....................13,47............................................0


Se trata pues de una rebaja significativa disfrazada para que mensualmente parezca un porcentaje menor, pero con una reducción muy importante en la paga extraordinaria de diciembre, sobre todo en las retribuciones básicas.

Gracias a nuestros colaboradores hemos recopilado telefónicamente la bajada salarial del Personal Laboral, en la tabla veréis lo que se os bajara el sueldo por grupo y según los trienios que tengáis, la bajada aunque menor que la esperada, ya que se ha seguido el modelo de los funcionarios, es una gran merma a nuestras economías, ya que por ejemplo la reducción del sueldo a percibir va del 1,50% en el Grupo V al 7,92% del Grupo I lo que en cifras se resume en 231 euros menos al año en el Grupo V y 2411 euros menos al año en el Grupo I.


Para ver la tabla detallada por Grupos, pincha AQUÍ