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Mensaje por Admin Lun 16 Mayo 2011 - 18:10

Tras la última reunión de Mesa Sectorial (celebrada el día 5 de mayo, el 19 de mayo sera la próxima) entre la Administración y los Sindicatos sobre negociación de la convocatoria de la OPE 2007-2011, . estos fueron los puntos que se acordaron:

UN EXAMEN para todas las categorias.
En el caso de auxiliar administrativo, se va a establecer un examen tipo test con preguntas sobre carga práctica, por lo que se ampliarán las preguntas totales y el tiempo de realización del examen.


PREGUNTAS:

Grupo A: 150 preguntas, en 165minutos mínimos
Grupo B: 125 preguntas, en 140 minutos mínimos
Grupo C: 100 preguntas, en 115 minutos mínimos
Grupo D: 80 preguntas, en 95 minutos mínimos
Grupo E: 60 preguntas, en 75 minutos mínimos

CORRECCIÓN
• Cada 3 preguntas falladas restarán una correcta.
• Las preguntas sin contestar no restarán.


CONVOCATORIA
En Junio, con excepción de las categorías de Médico de Equipo en Atención Primaria y Enfermero, que saldrán con un poco de retraso. El retraso obedece a que los propietarios enfermeros y médicos de la categoría atención continuada puedan optar por la via de promoción interna a la ope.

FORMACIÓN
Se podrá aportar HASTA 400 horas.

OTROS TEMAS
- En el personal de gestión y servicios:
Grupos A1 y A2 se incluirá el expediente académico y se puntuará la formación especializada al igual que se hace con el personal sanitario.
- Los sindicatos han pedido valorar la formación específica para categorías como Cocinero, Administrativo, Auxiliar Administrativo, aunque la respuesta del SES ha sido que estudiará la viabilidad legal de estas actuaciones.
HABRÁ 1 SOLO EXAMEN, EN DISTINTAS CIUDADES Y A LA MISMA HORA.
• La oposición estará desligada de la BOLSA DE TRABAJO.
• Un mes de trabajo equivale a 138 horas de trabajo y no 140 horas.
• Además se ha solicitado que se amplíe la puntuación de docencia, de 1 punto a 2 y que la docencia oficial que se ajuste a los criterios del Acuerdo de Formación propia del SES sea baremada.




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Mensaje por secretaria Lun 16 Mayo 2011 - 18:32

Admin, lo que me gustaría saber es si esto se va a mantener ocurra lo que ocurra el día 22 de mayo, porque hay muchas especulaciones sobre ello.
Gracias.

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Mensaje por Admin Lun 16 Mayo 2011 - 18:40

Bueno sinceramente no se que va a pasar, yo ya no me fío nada de los comunicados del SES, como sabréis nos CONFIRMARON la fecha de la convocatoria para finales de abril, y aun esta sin sacar, aunque hemos de decir que esta todo listo, tan solo que da publicar, saludos
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Mensaje por secretaria Lun 16 Mayo 2011 - 18:43

Bueno, si sólo queda publicar no es mala noticia del todo. Gracias por tu respuesta tan rápida.
Saludos.

secretaria

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Mensaje por ALEX9 Lun 16 Mayo 2011 - 19:51

Que quiere decir que la oposicion estara desligada de la bolsa de trabajo?

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Oposiciones SES : Finalmente (o de momento) en junio Empty muchas gracias por la información,es la primera vez que escribo,solo deciros que este foro está muy bien ,gracias

Mensaje por MALUCA Lun 16 Mayo 2011 - 20:00

Admin escribió:Tras la última reunión de Mesa Sectorial (celebrada el día 5 de mayo, el 19 de mayo sera la próxima) entre la Administración y los Sindicatos sobre negociación de la convocatoria de la OPE 2007-2011, . estos fueron los puntos que se acordaron:

UN EXAMEN para todas las categorias.
En el caso de auxiliar administrativo, se va a establecer un examen tipo test con preguntas sobre carga práctica, por lo que se ampliarán las preguntas totales y el tiempo de realización del examen.


PREGUNTAS:

Grupo A: 150 preguntas, en 165minutos mínimos
Grupo B: 125 preguntas, en 140 minutos mínimos
Grupo C: 100 preguntas, en 115 minutos mínimos
Grupo D: 80 preguntas, en 95 minutos mínimos
Grupo E: 60 preguntas, en 75 minutos mínimos

CORRECCIÓN
• Cada 3 preguntas falladas restarán una correcta.
• Las preguntas sin contestar no restarán.


CONVOCATORIA
En Junio, con excepción de las categorías de Médico de Equipo en Atención Primaria y Enfermero, que saldrán con un poco de retraso. El retraso obedece a que los propietarios enfermeros y médicos de la categoría atención continuada puedan optar por la via de promoción interna a la ope.

FORMACIÓN
Se podrá aportar HASTA 400 horas.

OTROS TEMAS
- En el personal de gestión y servicios:
Grupos A1 y A2 se incluirá el expediente académico y se puntuará la formación especializada al igual que se hace con el personal sanitario.
- Los sindicatos han pedido valorar la formación específica para categorías como Cocinero, Administrativo, Auxiliar Administrativo, aunque la respuesta del SES ha sido que estudiará la viabilidad legal de estas actuaciones.
HABRÁ 1 SOLO EXAMEN, EN DISTINTAS CIUDADES Y A LA MISMA HORA.
• La oposición estará desligada de la BOLSA DE TRABAJO.
• Un mes de trabajo equivale a 138 horas de trabajo y no 140 horas.
• Además se ha solicitado que se amplíe la puntuación de docencia, de 1 punto a 2 y que la docencia oficial que se ajuste a los criterios del Acuerdo de Formación propia del SES sea baremada.




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Mensaje por RAQELCB Lun 16 Mayo 2011 - 20:02

Qué significa que la oposición estará desligada de la bolsa de trabajo? Quiere decir que si aprobamos sin plaza no tendremos posibilidad de ser llamados para trabajar de interinos? Madre mía pero que pasa?

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Mensaje por Admin Lun 16 Mayo 2011 - 20:30

Que la bolsa no sera exclusiva de la oposición, que se podrá optar a
ella sin aprobar la oposición y en este nuevo sistema (similar al del
SESCAM) los méritos se valoraran, habrá un plazo para ir añadiendo
nuevos méritos (Formación) a la bolsa.
Las personas que se presenten en Castilla la Mancha para el SESCAM sin duda sabrán como sera el funcionamiento de este sistema de bolsa no ligada a la oposición, es decir no exclusiva de oposición, aunque claro, estará gente con 0 puntos, gente con solo méritos y gente con méritos mas nota de examen, ordenados siempre de mayor puntuación a menos.
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Mensaje por yoyayoya Lun 16 Mayo 2011 - 20:48

no entiendo eso de desligada...haber si es así....es decir que si no saco plaza no estare en una bolsa de trabajo como antes...entoces vaya...creo que esto quita muchas oportunidades para gente como yo que nos presentamos por primera vez...entiendo que haya gente tenga puntuacion y ya se haya presentado otras veces..pero deberian dar oportunidad a todos...no es justo!!

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Mensaje por francade Lun 16 Mayo 2011 - 20:55

que significa grupo a,b,c,d .¿D= v?
Parece tonto pero no lo entiendo gracias

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Mensaje por Admin Lun 16 Mayo 2011 - 20:59

Yoyayoya, lo he intentado explicar en el mensaje justo anterior al tuyo, pero veo que no me habré explicado bien.
La bolsa segura existiendo IGUAL con la diferencia que ahora aun habiendo SUSPENDIDO estarás en ella y ademas en esta nueva bolsa se suman MÉRITOS, y estos a su vez se podrán ir actualizando, es decir mandando a la bolsa los certificados de cursos para que sumen los puntos a tu posición.
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Mensaje por yoyayoya Lun 16 Mayo 2011 - 21:01

vale...pero esa bolsa que se habre justo al finalizar los examenes o tiene que salir otro DOE donde tengas que mandar meritos y notas de examenes y demas

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Mensaje por Admin Lun 16 Mayo 2011 - 21:03

francade escribió:que significa grupo a,b,c,d .¿D= v?
Parece tonto pero no lo entiendo gracias

En la Junta de Extremadura:
Funcionarios: A-B-C-D-E
Laborales: I-II-II-IV-V

En el SES:
Personal Estatuario: A-B-C-D-E
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Mensaje por Admin Lun 16 Mayo 2011 - 21:13

yoyayoya escribió:vale...pero esa bolsa que se abre justo al finalizar los exámenes o tiene que salir otro DOE donde tengas que mandar méritos y notas de exámenes y demas

La bolsa como siempre queda una vez finalizado el proceso, unos estarán con 0 puntos (menos de un 5) y otros desde el 5 para arriba.
Se quiere hacer igual que en el SESCAM, este organismo abre un plazo para actualizar los méritos de la bolsa generalmente en octubre o noviembre.

Mirad aquí os pongo un ejemplo real de como serian y se publicarían las actualizaciones de la bolsa, es de la ultima actualización de las bolas del SESCAM.



Resolución de 23 de septiembre de 2010 declarando abierto el periodo de actualización de méritos
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Mensaje por ars Lun 16 Mayo 2011 - 21:37

Pero en la Bolsa del SESCAM no cuenta la nota del examen, te dan 36 puntos si lo apruebas, saques un 5 o saques un 10...asique esta claro que si no sacas plaza y no tienes muchos puntos no te llaman ni en verano. Por lo menos eso es lo que pasa en el SESCAM....

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Mensaje por Admin Lun 16 Mayo 2011 - 21:51

El jueves día 19 hay precisamente una reunión para tratar estos temas y para ver como se hace aquí en Extremadura, espero nos informen pronto sobre las decisiones tomadas en la reunión, saludos
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Mensaje por francade Lun 16 Mayo 2011 - 21:58

entiendo que esto no tiene nada que ver con oposicion de camarero ,ayudante de cocina ¿no?
gracias por tu respuesta.saludos ADMIN

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Mensaje por trantor68 Lun 16 Mayo 2011 - 22:09

Es una pena que la bolsa no salga directamente del proceso selectivo. Si la nota del proceso, o simplemente aprobar/suspender es solamente una parte de los puntos finales, al final será imposible conseguir un puesto en la bolsa que en la práctica sirva para algo. De esta forma muchos candidatos con peor nota de la oposición o incluso sin haber aprobado un sólo ejercicio se colocarán delante del que se quedó justo a punto de pillar la plaza. El tema no es que todo el mundo pueda entrar en la bolsa, es que el orden salga del que mejor haya hecho la prueba.

Una verdadera pena los sistemas de concurso/oposicion, en particular cuando el concurso en la práctica es decisivo SIEMPRE.

Por cierto, si van a copiar al SESCAM, sería conveniente que lo hicieran bien. Me explico, en las convocatorias del SESCAM, para evitar que decidan todo los puntos del concurso, el proceso selectivo solo pueden aprobarlo un 150% de candidatos sobre plazas disponibles, y aquí ya decide el concurso.

Un ejemplo : Si de la categoría "Pepito" hay 100 plazas, sólo pueden aprobar la fase de oposición 150 personas, y luego se llevarán su plaza los 100 que tengan más puntos sumando oposición y concurso, pero SÓLO DE ESOS 150. Eso garantiza que la gente que aprueba ha tenido que hacer un buen examen, y no basta con hacer el puesto 25000 (para 100 plazas) y luego "colarse" entre los 100 primeros por el concurso. Como pasa en Andalucía, por ejemplo, donde es una verdadera pena y engañan a la gente. Que la oposición para unos cientos de plazas (creo que eran aproximadamente 700 plazas) la aprueben 75000 opositores (sí SETENTA Y CINCO MIL), y obviamente, entren los interinos con más puntos de concurso, es una verdadera pena. Este dato es de una oposición de Auxiliar Administrativo de la Junta de Andalucía, de hace unos años.

Un aplauso para el SESCAM por incluir esa claúsula que obliga a a hacer un buen examen. No es oposición libre, pero da oportunidades al que haga el mejor examen.

PD. Ví la claúsula del 150% máximo de aprobados en la fase de oposición en la última convocatoria de Auxiliar de enfermería del SESCAM, no he comprobado que lo hagan en todas las categorías pero parece más que probable, al menos en laborales.

Saludos.

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Mensaje por Ramiro Mar 17 Mayo 2011 - 9:41

Había oído recientemente que el tipo de examenes de la Junta de Extremadura iba a ser parecido a como se menciona aquí.
El tipo de examen, corrección, etc, está está referido únicamente al SES o por el contrario el resto de oposiciones de la Junta de Extremadura seguirán este mismo sistema?
Gracias.

Ramiro

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Mensaje por yoyayoya Mar 17 Mayo 2011 - 9:54

pero los meritos en formacion solo cuentan los cursos realizados por el SES?? me pareceria un horror ya ke solo los que trabajan tienen opcion a estos cursos...vamos que esta oposicion va a ser un fraude para los que venimos de la calle....gracias a todos por pensar en todos....

yoyayoya

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Mensaje por trantor68 Mar 17 Mayo 2011 - 10:13

Uff, pues yo en este foro leí lo contrario hace un tiempo. Es decir que los futuros procesos selectivos de la Junta de Extremadura serían de oposición libre.

Aunque de hecho no salgan casi plazas. La oferta del 2011 tenía si no me equivoco un total de 47 plazas de laborales en total, oferta pírrica donde las haya, pero si al menos el sistema de acceso es justo.... Yo prefiero una plaza por oposición libre, que 10 por concurso-oposición "ad hoc", llámame tonto.

Es sorprendente como pedir algo tan justo como que el mejor (o el que mejor haga las pruebas) se saque su plaza, sea casi imposible cuando es la medida que preferirían el 99% de los candidatos (todos los que no tengan bastantes puntos al ser ya interinos)

El problema es que los sindicatos defienden a los interinos, no un acceso en igualdad de oportunidades a la función pública. Sus afilidados con los que están dentro, no los candidatos a estarlo. Y en este país los más activos sindicalmente son los interinos, los queya están estables "pasan" en general del tema del acceso a la función pública. Y eso (la actitud de los sindicatos) lo puedo incluso entender, aunque me disguste profundamente. La responsabilidad LA TIENE LA ADMINISTRACIÓN, que es quien debe velar por conseguir al mejor médico, al mejor maestro, al mejor cocinero...

Ni siquiera hay una pauta clara, ni entre comunidades del mismo color político. Empiezan a verse más oposiciones puras, quizá porque se prevee que el número de plazas va a ser tan pequeño, que otra opción sería demasiado vergonzosa.

En general Sanidad es un sitio donde cuentan mucho más los presuntos "méritos" (la compra de cursillos es generalizada, por ejemplo) que las oposiciones. Es una pena, porque comparativamente Sanidad es donde se ofertan con diferencia un número mayor de plazas en muchas categorías.

Lo de desligar la bolsa de la oposición no es casual, está totalmente calculado. Me explico, si las pruebas son concurso-oposición en que los mayores méritos son tiempo de trabajo y concursos internos, además la oposición no sirve en la práctica para que entren de interinos los que lo han hecho mejor, es obvio que seguirán los mismos, aunque hayan hecho la oposición fatal, acumularán más méritos y tarde o temprano, con una prueba lo bastante fácil para que la apruebe todo el mundo, sacará la plaza quién la tiene que sacar, no el mejor.

Yo soy partidario de que en cada proceso selecivo, se hagan nuevas bolsas con el resultado estricto de la oposición. Para dar una cierta estabilidad al personal interino, la idea sería convocar procesos selectivos cada dos o tres años para cada categoria concreta. Tener, o al menos tener la posibilidad de tener trabajo durante dos o tres años y luego volver a competir por la plaza definitiva o en su defecto por tu puesto en la lista, me parece razonable.


Saludos.


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Mensaje por Cleo Malia Mar 17 Mayo 2011 - 10:32

¿Cómo podríamos hacernos oír para que sea tal y como comentais?, es decir, si hay 100 plazas para los 100 mejores exámenes (aunque luego haya concurso) y bolsa de interinos según notas, porque yo creo que esta oposición no va a ser más que abrir las puertas a las personas que llevan un porrón de años trabajando y aún no han sacado nada. Si el día 19 hay reunión por lo menos que sepan cuál es la opinión de la gran mayoría de los opositores. Saludos.
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Mensaje por JULIA Mar 17 Mayo 2011 - 10:50

que razón tenéis, espero que el personal laboral que queda pendiente salga tambien en junio, OPINO QUE LAS PLAZAS HAN DE SER PARA LOS MEJORES EXÁMENES ,ni experiencias ni cursos, quizá para traslados no para plaza.
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Mensaje por trantor68 Mar 17 Mayo 2011 - 10:55

Parte del problema es quién está representado en esa reunión.

Básicamente, el 99% de los candidatos a las oposiciones no están representados. Por un lado la administración, por otro lado los sindicatos que representan al 1% de los candidatos, es decir, a los interinos. Yo lo entendería si en las reuniones se trataran las condiciones de trabajo de los trabajadores del SES. Ahí tienen sentido los sindicatos.

Pero pactar con los sindicatos EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA... Eso habría que pactarlo con la sociedad, no con los sindicatos, sinceramente.

Hoy en día hay internet, redes sociales... y claro manifestarse físicamente delante de los sitios cuando toca. Al menos los que físicamente podéis hacerlo por vivir a una distancia razonable del lugar donde quieres mostrar tu opinión.

De hecho este foro es una iniciativa más que estupenda, también puede ser una herramienta poderosa . Quizá no pueda cambiar las cosas, o tan sólo en parte, pero desde luego estaría bien que se pudiera oir al 99% de los opositores a los que simplemente no representa nadie. DEBERÍA REPRESENTARLOS LA ADMINISTRACIÓN... PERO NO LO HACE.

Incluso por ejemplo, enviar legalmente cada uno de los futuros candidatos (serían miles) una instancia al SES con el típico EXPONE... que voy a presentarme a las oposiciones XXX

y SOLICITA que sean mediante oposición libre y la bolsa de interinos se ligue al resultado de la oposición para no conculcar el el principio de IGUALDAD... etc. No soy de derecho, pero seguro que en el foro hay compañeros que pueden generar esa instancia "tipo"

Me da la impresión de que si reciben MILES de instancias así. Y miles de opositores sobran...,influiría, sin duda.

La gente no se mueve, sinceramente. Y garantías de éxito no hay, como en nada en la vida, pero en general la administración toma el camino más fácil. La reunión es con los sindicatos, pues les tengo que dar a los sindicatos lo bastante para que no me puteen (concurso-oposición, la bolsa con "mis" interinos no se toca). Si tuvieran miles de instancias reclamado OPOSICIÓN PURA Y BOLSA POR RESULTADO DE OPOSICIÓN... la cosa podría cambiar....

Una pena que no sean las elecciones un mes más tarde... La administración es mucho más sensible a los deseos de la gente en periodo electoral... Pero también habrá elecciones dentro de un año..., no es tan mal momento.

Saludos.







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Mensaje por Efferangal Mar 17 Mayo 2011 - 11:05

Sí,estais todos en lo cierto.Pero como siempre el pueblo y los ciudadanos somos los débiles ante la situación,por mucho que un puñado de inconformistas alcemos la voz al aire y nos retorzamos de rabia e impotencia eso no cambiará nada,porque la gente no reacciona y se conforma con lo que le den....Por eso ¿Cual es nuestro último cartucho? Armarnos de ganas! y mataaarnos a estudiar! Que si!! que más de la mitad de la plazas ya están asignadas por decirlo de algún modo....Pero al menos,con un par de .... que los inconformistas luchemos para conseguir una de esas pocas libres.Un saludo para todo y ÁNIMO!!! Mad
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Mensaje por trantor68 Mar 17 Mayo 2011 - 11:11

Ojalá hubiera un cupo. Yo firmaría dejar la "mitad o algo más" de plazas al 1% de interinos. En general, aprueban solo interinos, porque los exámenes no son tan duros como deberían ser para escoger a una persona por cada 100/200/50 depende de la oposición, candidatos.

Sin embargo tengo que reconocer que en eso Extremadura es mucho mejor que otros sitios. Quiero decir, que he visto exámenes que han resultado muy duros, y han permitido que el concurso influyera muy poco. En este mismo foro hablaban animando diciendo que había aprobado alguien sin puntos de concurso.

Es tremendo que lo que debiera ser normal sea algo tan extraño que se noticia.

Por eso me gusta la claúsula del 150% del SESCAM, garantiza un nivel de examen duro. Incluso el interino tiene que hacerlo bien, y eso nos da oportunidad al resto.

Saludos

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Mensaje por Cleo Malia Mar 17 Mayo 2011 - 11:16

Pues entonces si todos estamos de acuerdo podríamos hacer un escrito facilito y entendible para mandarlo a función pública o a la mesa de negociación para que sepan nuestra opinión, o mandarle la dirección del foro para que se den una vueltecita y lean un poquito, o escribirles una e-mail, qué se yo...creo que tenemos los medios pero por lo menos que sepan qué pensamos ¿no? el problema es que nunca he trabajado en el ses y no tengo ni idea a quién hay que mandársela pero si es por escribir yo me apunto.
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Mensaje por trantor68 Mar 17 Mayo 2011 - 11:35

En Andalucía por ejemplo, ya está proponiendo la Junta que el acceso sea por oposición pura, están todos los sindicatos en contra excepto uno llamado SAFJA (sindicato de funcionarios de la junta de Andalucía).

Eso sí, todavía se mantienen "irreductibles" en sus "concurso-oposición", Sanidad y Educación. Pero la presión popular va dando algún fruto.

Eso sí, no sé como acabará el tema al final. No me fío del todo de la sinceridad de la Junta de Andalucía. Y al final en la negociación puede salir cualquier cosa. Es lo de siempre, los opositores, siendo la gran mayoría, no están representados.

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Mensaje por jotaerreerre Mar 17 Mayo 2011 - 12:39

donde hay que apuntarse,para acceder a estos examenes?(perdonar mi ignorancia,gracias)
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Mensaje por yoyayoya Mar 17 Mayo 2011 - 12:46

vamos que todo el tiempo que he dedicado a estudiar y sin meritos de nada me vale...pues solo puedo decir....GRACIAS!

yoyayoya

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Mensaje por Cleo Malia Mar 17 Mayo 2011 - 13:06

yoyayoya estamos hablando un poco por hablar y creo que en tono pesimista, vamos a ver qué dice la convocatoria y luego ya veremos, no te deprimas (aún)...saludos.
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Mensaje por Admin Mar 17 Mayo 2011 - 13:18

Bueno tenéis parte de razón, en vuestros comentarios, pero no toda, ya que el SES, mas en concreto la Escuela de Estudios de Ciencias de la Salud de Extremadura, organiza curso BAREMABLES, para todos los opositores, estén o no trabajando en el SES, a diferencia de los cursos de la Junta de Extremadura que son exclusivos para empleados públicos.
ES decir que cualquiera de vosotros puede tener acceso a cursos que luego te darán méritos para la bolsa o para la oposición sin la obligatoriedad de estar trabajando para la administración.

A continuación os pongo el listado de los curso que hay o va a ver en próximas fechas:

Cursos
Formación Inicial en Atención Temprana
Curso Teórico-Práctico de Cuidados Paliativos Nivel Intermedio - 1ªedición
Formación de formadores para tutores de cursos a distancia
Apoyo al Diploma en Calidad y Acreditación de Instituciones Sanitarias
Apoyo al Diploma de metodología de investigación en ciencias de la salud
Curso de Telemedicina
Curso Avanzado en Cuidados Paliativos
Curso Intermedio de Cuidados Paliativos
Curso Intermedio de Cuidados Paliativos - 4ª edición
Curso Intermedio de Cuidados Paliativos - 2ª Edición
Curso Intermedio de Cuidados Paliativos 3ª Edición
Documentos Médico-Legales Información
Gestión de la Incapacidad Temporal en Atención Primaria. 2ª Edición
Formación y Tutoría en Gestión por Procesos para las Direcciones de Salud del Servicio Extremeño de Salud
Formación de Tutores de Cursos Online
Gestión de la Formación Información
Curso de Formación de Tutores de Cursos Online copia 1
Gestión de la Incapacidad Temporal en Atención Primaria
Soporte Vital Avanzado Cardiologico (Programa ESVAP-semFYC) - 3ª Edición
Prevención y Cuidados del Pie Diabético - 1ª Edición
Soporte Vital Avanzado (Programa ESVAP-semFYC) - 4ª Edición. Abril 2010
Prevención y Cuidados del Pie Diabético - 2ª Edición
Formación Inicial en Atención Temprana - 1ª Edición
Soporte Vital Avanzado (Programa ESVAP-semFYC) - 5ª Edición. Mayo 2010
Soporte Vital Avanzado (Programa ESVAP-semFYC) - 6ª Edición. Octubre 2010
Abordaje del Dolor Crónico para la práctica diaria de Enfermería - 1ª Edición
Conocimiento Profesional de la Lactancia Materna - 1ª Edición
Teorico-práctico de Cuidados Paliativos. Nivel Intermedio - 2ª Edición
Soporte Vital Avanzado (Programa ESVAP-semFYC) - 7ª Edición. Marzo 2011
Curso on line sobre Documentos Médico-Legales. 1ª Edición
Soporte Vital Avanzado (Programa ESVAP-semFYC) - 8ª Edición. Mayo 2011
Soporte Vital Avanzado (Programa ESVAP-semFYC) - 9ª Edición. Junio 2011


Aparte de esto el sindicato de la FSP-UGT y a través de la Escuela de Estudios de Ciencias de la Salud de Extremadura organiza los cursos baremables de:

- Actualización en legislación básica para auxiliares administrativos de Instituciones Sanitarias.
- Actualización en legislación básica para celadores y pinches de cocina de Instituciones Sanitarias.
- Funciones del celador en atención primaria.
- Nutrición. Preparación de alimentos en la cocina hospitalaria.
- Taller de quirófanos para celadores.

Tanto para afiliados como para no afiliados.

SOLICITUD PARA LOS CURSOS DE LA FSP-UGT

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Mensaje por Cleo Malia Mar 17 Mayo 2011 - 13:35

pero según estoy leyendo, para nosotros los auxiliares, bueno, los que nos queremos presentar a auxliar admvo, la única opción son los de actualización en legislación básica para auxilares y a través del sindicato...uyuyuy, yoyayoya me parece que vas a tener toda la razón del mundo.
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Mensaje por Cleo Malia Mar 17 Mayo 2011 - 14:04

ahhh por cierto, si visitais la página de los cursos de la FSP-UGT dice que los cursos valen x euros pero para los afiliados como que la mitad, con lo cual creo que me estoy empezando a mosquear y lo digo así de suave porque está prohibido aquí decir palabrotas pero....ya les vale ya.
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Mensaje por cll Mar 17 Mayo 2011 - 14:37

Cleo Malia escribió:¿Cómo podríamos hacernos oír para que sea tal y como comentais?, es decir, si hay 100 plazas para los 100 mejores exámenes (aunque luego haya concurso) y bolsa de interinos según notas, porque yo creo que esta oposición no va a ser más que abrir las puertas a las personas que llevan un porrón de años trabajando y aún no han sacado nada. Si el día 19 hay reunión por lo menos que sepan cuál es la opinión de la gran mayoría de los opositores. Saludos.

Estoy contigo, pero de verdad se puede hacer algo? si se puede,debemos hacer algo.

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Mensaje por cll Mar 17 Mayo 2011 - 14:47

Cleo Malia escribió:Pues entonces si todos estamos de acuerdo podríamos hacer un escrito facilito y entendible para mandarlo a función pública o a la mesa de negociación para que sepan nuestra opinión, o mandarle la dirección del foro para que se den una vueltecita y lean un poquito, o escribirles una e-mail, qué se yo...creo que tenemos los medios pero por lo menos que sepan qué pensamos ¿no? el problema es que nunca he trabajado en el ses y no tengo ni idea a quién hay que mandársela pero si es por escribir yo me apunto.

Contad conmigo. En serio, creo que deberíamos hacer algo. Sólo nos quejamos pero no hacemos nada para intentar cambiar la situacion. Quizas sea tarde para hacer algo pero tendremos que intentarlo, no?
Cleo Malia, de verdad harias un escrito? yo si quieres puedo intentar averiguar donde podemos mandarlo pero creo que dos personas solas no hacemos nada, tendría que partcipar mas gente, no crees?

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Mensaje por Cleo Malia Mar 17 Mayo 2011 - 14:49

pues todo es cuestión de ponerse, si me decís dónde se puede mandar tan solo hay que escribir y enviar.
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Mensaje por trantor68 Mar 17 Mayo 2011 - 15:27

Si tenemos un escrito, yo creo que es cuestión de que vayamos a Correos y lo presentemos oficialmente, como cualquier otra instancia. Tambíen, si tenemos los correos de los responsables de personal del SES y demás... La idea sería que les llegaran miles, o al menos algunos cientos de instancias.... Yo creo que puede funcionar.

En cuanto a lo del concurso, sin conocer la convocatoria, el mero hecho de que ahora (que ya no habrá tiempo para hacer los cursos) se pueda hacer algún curso no es colocar a la gente en igualdad de condiciones ni mucho menos. Habrá un baremo, y el hecho indiscutible es que si por ejemplo hay 100 plazas, y cogemos los 100 mejores exámenes, es más que probable que no coincidan en absoluto.

Es más, probablemente esos datos se tengan de convocatorias anteriores.

Si nadie hace nada, es lo que hay. A la administración le interesa tener contentos a sus sindicatos y a sus interinos, y a estos últimos, lo mismo. A los demás candidatos que les den...

Y encima valoramos cursillos para financiar (una vez más) a los sindicatos, y vemos a los opositores comprando puntos para intentar estar con un poco menos de desventaja en los "procesos selectivos", sesgados a más no poder.

¡Qué pena, de verdad! El que invento el concurso-oposición sabia lo que hacía.... Sad

Intuyo que la mayoría de usuarios del foro son futuros opositores, y que la gran mayoría de éstos no son interinos... lo que no sé es cuanta gente será.... pero no hay tanto que perder...


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Mensaje por cll Mar 17 Mayo 2011 - 16:34

Pues como creais que puede ser mas efectivo, si es mejor que cada uno mande un escrito pues lo haremos así, pero deberíamos tener un modelo de carta.

No hay nadie entre los foreros que sepa mas sobre esto y pueda aconsejarnos para que no quede en nada?

No creo que debamos esperar a que salga la convocatoria para ver como va a ir lo del concurso, es ahora cuando tenemos que exponer lo que creemos más justo.

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Mensaje por JULIA Mar 17 Mayo 2011 - 17:06

estoy con vosotros, si entre todos formulamos el escrito y lo mandamos individualmente creo que podria funcionar, a al menos hay que intentarlo, ya es hora de que las cosas cambien...
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Mensaje por sandra_bg_cc Mar 17 Mayo 2011 - 17:57

Admin, esto quiere decir que las oposiciones para otras categorias del SES, en mi caso, Trabajador social, también van ha salir en Junio???Un Saludo y mi enhorabuena por el foro. Smile

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Mensaje por Admin Mar 17 Mayo 2011 - 18:27

Su ponemos que así sera, veremos en que queda la reunión del jueves y en cuanto podamos os informaremos de las cuestiones tratadas y las decisiones tomadas.
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Mensaje por sandra_bg_cc Mar 17 Mayo 2011 - 19:13

ok, Muchas gracias.

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Mensaje por Coral Mar 17 Mayo 2011 - 21:51

¿Entonces no hay prueba de ordenador? Para aux.admtvo. hay preguntas de carga práctica, ¿qué tipo de preguntas?

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Mensaje por Admin Mar 17 Mayo 2011 - 21:54

Bueno pues todo tipo de preguntas a cerca del manejo de procesador de textos, por ejemplo.
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Mensaje por belenva Mar 17 Mayo 2011 - 22:14

Menudo mamoneo

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Mensaje por belenva Mar 17 Mayo 2011 - 22:32

O sea, por ejemplo, un examen de auxiliar administrativo sin prueba de ordenador... ¿ y eso como se come?.¡Las academias deben estar que trinan!.Y supongo que las de cocinero serán sin prueba práctica también... ¿cómo se valorará si una persona tiene manejo en los fogones sin una prueba práctica?. En fin, impresionante...

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Mensaje por yoyayoya Mar 17 Mayo 2011 - 22:37

asi es la Junta de Extremadua BELENVA....

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Mensaje por extremoduro Mar 17 Mayo 2011 - 23:46

Admin escribió:Tras la última reunión de Mesa Sectorial (celebrada el día 5 de mayo, el 19 de mayo sera la próxima) entre la Administración y los Sindicatos sobre negociación de la convocatoria de la OPE 2007-2011, . estos fueron los puntos que se acordaron:

UN EXAMEN para todas las categorias.
En el caso de auxiliar administrativo, se va a establecer un examen tipo test con preguntas sobre carga práctica, por lo que se ampliarán las preguntas totales y el tiempo de realización del examen.


PREGUNTAS:

Grupo A: 150 preguntas, en 165minutos mínimos
Grupo B: 125 preguntas, en 140 minutos mínimos
Grupo C: 100 preguntas, en 115 minutos mínimos
Grupo D: 80 preguntas, en 95 minutos mínimos
Grupo E: 60 preguntas, en 75 minutos mínimos

CORRECCIÓN
• Cada 3 preguntas falladas restarán una correcta.
• Las preguntas sin contestar no restarán.


CONVOCATORIA
En Junio, con excepción de las categorías de Médico de Equipo en Atención Primaria y Enfermero, que saldrán con un poco de retraso. El retraso obedece a que los propietarios enfermeros y médicos de la categoría atención continuada puedan optar por la via de promoción interna a la ope.

FORMACIÓN
Se podrá aportar HASTA 400 horas.

OTROS TEMAS
- En el personal de gestión y servicios:
Grupos A1 y A2 se incluirá el expediente académico y se puntuará la formación especializada al igual que se hace con el personal sanitario.
- Los sindicatos han pedido valorar la formación específica para categorías como Cocinero, Administrativo, Auxiliar Administrativo, aunque la respuesta del SES ha sido que estudiará la viabilidad legal de estas actuaciones.
HABRÁ 1 SOLO EXAMEN, EN DISTINTAS CIUDADES Y A LA MISMA HORA.
• La oposición estará desligada de la BOLSA DE TRABAJO.
• Un mes de trabajo equivale a 138 horas de trabajo y no 140 horas.
• Además se ha solicitado que se amplíe la puntuación de docencia, de 1 punto a 2 y que la docencia oficial que se ajuste a los criterios del Acuerdo de Formación propia del SES sea baremada.




El equipo de trabajojunta.



hola a tod@s

Ya que estais tan seguros que van a convocar ahora en junio(cosa que dudo), sabreis tambien, me imagino, el desglose de los temas q van a entrar en la convocatoria, es decir si meteran, entre los de siempre, temas ya obligatorios de prevencion e igualdad de genero, si meten estos cuales quitan. Si no va a ver segundo examen, se amplia el temario, en fin. O todavia no se ha tratado eso?

Saludos
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Mensaje por mjose_hb Miér 18 Mayo 2011 - 0:36

Hola, bueno soy nueva en esto de las oposiciones, por eso no tengo ni idea de como funciona!!!! a ver k es eso de los grupos a, b, c...... otra cosa, k cursos dan puntos!!!! Hay algun examen de informatica??? cuentan los años trabajados?? en fin k alguien me cuente como va esto. Muchas graciassssssssssss

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