computo de vacacioes

hola amigos ! trabajo en sepad 25 por ciento,como calculo las vacaciones ,dice la super que un mes , ami se me hace mucho. hay tablas o alguna legislación ,son días naturales o no .ayudarme gracias

¿25%? Se me hace complicado. Di cuántos días vas a estar. Que tengas jornada reducida no afecta a las vacaciones.

yo tambien trabajo en el sepad de auxiliar de enfermeria a jornada completa haciendo una sustitucion de tres meses y segun cordinacion me pertenecen 2 dias por mes osea que yo tendria 6 dias de vacaciones , por si te sirve de algo y hacer tus calculos.

Suelen ser 2,5 por mes trabajado, más la parte proporcional de días de asuntos propios. Diazsanz, míralo bien porque en tres meses te corresponden 8 días más o menos.

no paula,son exactamente 1,75 por mes trabajado mas la parte proporcional de asuntos propios es un total de 2 dias por mes trabajado

1.75 por doce meses salen 21 días de vacaciones anuales, y depende si cuentas días naturales o laborales, son 22 laborales o 30 naturales, ¿no?

De todas formas en tu caso, diazsanz, es lo mismo 8 naturales que 6 laborales, si coges desde un lunes, no te incorporarías hasta el martes siguiente, por ejemplo.

he solicitaDO 15 DIAS QUE ES LO QUE QUERIA ,SIN EMBARGO HE COMETIDO EL ERROR DE NO CONTAR CON LOS LIBRES QUE TENGO ,ES DECIR VACACIONES SERIAN SOLO 10 DIAS, CUANDO HE ENTREGADO EL PAPEL LA SUPER ME HA INSISTIDO QUE ESTAS VACACIONES ESTAN SUPEDITADAS A QUE SE CUBRAN CON UNA SUSTITUCION Y ME LLAMA LA DIRECTORA DE LA RESIDENCIA PARA DECIRME QUE SOLO ME QUEDA SEGUN CONVENIO 5 DIAS DE LIBRE DISPOSICION Y EN REALIDAD SOLO COJO 10 DIAS DE VACACIONES Y LA EMPRESA PUEDE DARME EL RESTO CUANDO QUIERA Y ME LOS PONE SEGUIDOS DE LOS QUE YO HE SOLICITADO DICIÉNDOME QUE ME LOS TENGO QUE ""COMER" PALABRAS TEXTUALES .SI LLEGO A SABER , QUE HAY ESTA PRESION Y ESTAS ACTITUDES TAN COERCITIVAS GRABO LA CONVERSACIÓN. PREGUNTO AL FORO ,PUEDO NEGAR A QUE ME PONGAN LAS VACIACIONES ELEGIDAS POR LA EMPRESA AHORA ,PUEDO HACER OTRA SOLICITUD PIDIENDO LOS OTROS 5 DIAS QUE EN REALIDAD ME FALTAN PARA LOS 15 DIAS REALES DE VACACIONES .GRACIAS. A SINDICATO NO PUEDO ACUDIR AYER LLAME AL MIO Y ME DIJERON QUE SI ME IBA 15 DIAS Y NO SE CUBRIA PENSARA EN MIS COMPAÑERAS QUE ERA LAS QUE SE IBAN A CARGAR CON EL TRABAJO ,NO TE DEFIENDEN ..

Por eso las vacaciones estivales se tienen que dejar claras desde febrero, así pueden planificar, buscar sustituciones y demás. Otra cosa es que estés tres meses, y sea cuando se pueda. Tu caso es complicado, pero depende de muchas circunstancias. En todo caso nunca te van a dejar sin los días que te correspondan, si a continuación suman los que pueden decidir ellos, no hay nada ilegal.

Lo que yo tenía entendido es que los días de libre disposición nunca se podían juntar con las vacaciones. Al menos, a mí no me dejaron juntarlos.

Hay que ir con el V convenio bajo el brazo cuando se negocien vacaciones.

En todo caso, suerte, y que te dejen combinarlos como mejor te venga. Y si de paso no sobrecargas a las compañeras, pues mejor. Que las bolsas están activas y están para algo.